中華人民共和國退役軍人事務(wù)部

　　湖州市位于太湖南岸，是“綠水青山就是金山銀山”理論的發(fā)源地，一座小城，卻是駐軍大市、擁軍強市。驅(qū)車在城區(qū)干道，“軍民團結(jié)一家親”“國防人人有責，雙擁處處有情”等醒目標語隨處可見，處處都能讓人感受到這座“八連冠”全國雙擁模范城的綿綿雙擁魚水情。

上下同欲，讓尊崇之舉更實

　　“打開‘浙里辦’App，搜索湖州老兵應(yīng)用，點擊生成專屬老兵碼，碼上優(yōu)惠板塊可以查詢就近優(yōu)惠優(yōu)待項目……專項招聘板塊會不定期發(fā)布招聘崗位?！?月26日，在南太湖號“局長帶你‘浙里’辦事”直播間，湖州市退役軍人事務(wù)局黨組成員費永平正向全市展示湖州退役軍人全生命周期系統(tǒng)平臺——“湖州老兵”。這次直播只是“老兵碼”應(yīng)用場景擴展的一小步，去年“八一”期間，湖州百家企業(yè)已推出“擁軍大禮包”，不斷拓展“老兵碼”和“優(yōu)待證”應(yīng)用場景，如今優(yōu)待項目清單已涵蓋全市2000余家企業(yè)。

　　“五一”勞動節(jié)伊始，“綠水青山就是金山銀山”理論發(fā)源地的安吉余村景區(qū)、獨具江南婉約特色的南潯古鎮(zhèn)等35個大型景點向優(yōu)待對象免費開放，全國現(xiàn)役軍人、退役軍人和其他優(yōu)撫對象只需出示“優(yōu)待證”“老兵碼”就可以“一免到底”。

　　一張國旗紅的“優(yōu)待證”，一個不起眼的“老兵碼”，把老兵們的心凝聚在一起，讓擁軍的步伐邁得更大，其背后是由里及表的堅實保障，是湖州擁軍機制的不斷優(yōu)化。全市各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、駐軍部隊上下同欲，形成上下貫通、縱向到底、橫向到邊的雙擁工作組織網(wǎng)絡(luò)體系。

社會化擁軍，讓軍民之心更近

　　“我是改革開放的受益者，更是一名退役軍人，希望能夠為戰(zhàn)友們貢獻自己的綿薄力量?！焙菔薪鹬藜瘓F有限公司董事長俞錦方作為浙江省唯一入選的2022年度全國“最美退役軍人”，在發(fā)布儀式上動情地闡述自己的擁軍情懷。多年來，俞錦方發(fā)起成立吳興區(qū)社會化擁軍協(xié)會，廣泛開展慰問軍烈屬、走訪部隊等活動，捐款捐物總價值3000余萬元，慰問部隊、軍烈屬和支援部隊物資等總價值達6000多萬元。

　　隨著擁軍氛圍不斷濃厚，一批批擁軍企業(yè)家、一個個擁軍社會組織如雨后春筍般涌現(xiàn)。德清縣“雙擁商業(yè)街區(qū)”在所有鎮(zhèn)（街道）掛牌運行，把惠軍服務(wù)的觸角延伸到“家門口”；長興縣聯(lián)合空軍某部在藍天嘉苑打造“軍屬坊”，通過“微網(wǎng)格、微項目、微服務(wù)、微陣地、微公益”，成為軍嫂的“加油站”、軍娃的“歡樂站”、軍人的“放心站”；新華書店等單位開展“城市書房進軍營”活動，湖州學院為部隊帶去“移動圖書館”；鑫達醫(yī)院、南太湖醫(yī)院等打造“擁軍健康聯(lián)盟”……

　　“我們建立‘政府機構(gòu)主導、服務(wù)體系運作、社會力量參與’的社會化擁軍格局，不斷鼓勵、支持和引導社會各界擁軍愛軍。市、縣全部成立社會化擁軍協(xié)會，基層村社成立雙擁聯(lián)系點，擁軍群眾自發(fā)設(shè)立‘志國擁軍獎’‘飛穎軍嫂獎’等8個民間擁軍獎項?！笔须p擁辦負責人說道。優(yōu)秀擁軍企業(yè)家和擁軍社會組織像一面面紅旗，搖曳在湖城大地的每個角落，活躍在擁軍優(yōu)屬的各條戰(zhàn)線上，不斷拉近軍與民、心與心之間的距離。

全面保障，讓擁軍之路更寬

　　一路參與、一路助力、一路付出，湖州市為最尊崇的“一抹綠”傾盡全力、傾城而動、傾心籌措。

　　全城發(fā)動、全面動員，高質(zhì)量做好征兵工作，累計征兵3000余名，其中大學生士兵比例達91.3％，為“一抹綠”增色添彩，為國防建設(shè)助力加碼。

　　問需于軍、持續(xù)投入，為部隊戰(zhàn)備訓練“掃清障礙”。投入5.88億元對湖州市外環(huán)線北段進行改建；將680畝開發(fā)區(qū)用地無償給武警某部新建訓練場，投入3000萬元協(xié)助空軍某部拓寬戰(zhàn)備通道……這些舉措有效保障了駐湖部隊戰(zhàn)備道路建設(shè)。

　　情暖東北，支援共建。市政府撥款500萬元，與吉林琿春某邊防連隊共建文化活動中心，讓戰(zhàn)士們在訓練之余有一個放松的港灣，與琿春市退役軍人事務(wù)局、邊防連隊簽訂“四方協(xié)議”，與駐湖部隊同走訪同慰問。

　　克服困難，多方協(xié)調(diào)，把266名轉(zhuǎn)業(yè)軍官全部安排到黨政機關(guān)和參公單位，把399名政府安排工作的退役士兵按比例安置到事業(yè)單位和國有企業(yè)。

　　把舵導航，精準服務(wù)，為退役軍人上好“返鄉(xiāng)第一課”，通過“政校企”合作模式加大退役士兵職業(yè)教育和技能培訓力度，先后舉辦專場招聘會85場，提供各類崗位9.7萬余個。

　　大膽創(chuàng)新，大力扶持，出臺退役軍人創(chuàng)業(yè)貼息等專屬金融優(yōu)惠政策，推出“惠軍貸”“擁軍貸”等各類惠軍金融產(chǎn)品，1346名退役軍人成功申請創(chuàng)業(yè)貸款1.75億元。

　　從征兵到入伍、從服役到退役，至真至誠的“一條龍”服務(wù)、堅實有力的“全生命周期”服務(wù)保障，彰顯著這座城市關(guān)心國防、支持軍隊的崇軍底蘊。

相攜前行，讓雙擁之舉更暖

　　在某旅活動中心，十幾個軍娃正安靜地伏在桌上一筆一畫寫著作業(yè)，一名和藹的“老師”正小聲地輔導“學生”。這一幕不是發(fā)生在學校，而是在湖州市退役軍人事務(wù)局為部隊量身打造的“擁軍港灣”。該市每年投入固定運維經(jīng)費、配備專職工作人員、引入第三方服務(wù)，在部隊營區(qū)按照“幸福鄰里”模式打造“擁軍港灣”，為軍人軍屬提供心理減壓、家庭減負等服務(wù)。

　　近年來，湖州市把解決軍人后路、家屬就業(yè)和子女入學問題放在助力服務(wù)備戰(zhàn)打仗的政治高度來謀篇布局，匯聚軍地資源力量，擔負起“兩個服務(wù)”責任使命。實施“軍娃關(guān)愛工程”，435名軍人子女全部進入優(yōu)質(zhì)學校就讀，28名軍人子女享受中考加分優(yōu)待。擁軍企業(yè)優(yōu)先定向招錄隨軍家屬，空軍某部現(xiàn)役軍人家屬徐敏擔任金三發(fā)集團部門經(jīng)理，年薪20萬元以上。舉辦17場隨軍家屬專場招聘會，137名隨軍家屬順利就業(yè)，91名隨軍未就業(yè)家屬全部發(fā)放專項補助，6300余名義務(wù)兵父母和烈屬享受免費體檢優(yōu)待。建立全省首個“慈善暖軍心”基金。

　　與此同時，駐湖部隊官兵把駐地當作“第二故鄉(xiāng)”，主動服務(wù)湖州經(jīng)濟社會發(fā)展，以實際行動為人民群眾造福興利。137個連以上單位與村（社區(qū)）結(jié)對共建，指導村民拓展鄉(xiāng)村振興成果。把人民利益高高舉過頭頂，主動承擔抗擊“利奇馬”臺風等急難險重任務(wù)，累計出動官兵1.6萬人次，協(xié)助地方緊急疏散5.3萬余人，解救被困群眾上千人。疫情防控期間，派出多支專業(yè)勤務(wù)力量支援地方抗疫，官兵踴躍獻血30多萬毫升。

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