《安排工作退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分辦法》政策解讀
日前,退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部印發(fā)《安排工作退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分辦法》(以下簡稱《辦法》)?!掇k法》是對2018年退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部印發(fā)的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分暫行辦法》的修訂?,F(xiàn)就《辦法》主要政策予以解讀。
一、為什么修訂出臺(tái)《辦法》?
近年來,隨著軍地政策制度改革向縱深推進(jìn),《中華人民共和國退役軍人保障法》《軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰條例》《軍士暫行條例》《義務(wù)兵暫行條例》等法律法規(guī)政策陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施。及時(shí)修訂出臺(tái)《辦法》,是貫徹落實(shí)習(xí)近平強(qiáng)軍思想和習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述的必然要求;是跟進(jìn)完善安置待遇與服現(xiàn)役貢獻(xiàn)相匹配的“陽光安置”工作機(jī)制,強(qiáng)化重德才、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的安置導(dǎo)向,激勵(lì)引導(dǎo)現(xiàn)役軍士和義務(wù)兵聚焦備戰(zhàn)練兵、積極建功軍營的務(wù)實(shí)舉措;是回應(yīng)軍地基層關(guān)切,維護(hù)退役軍士和義務(wù)兵權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要。
二、《辦法》主要內(nèi)容和適用范圍是什么?
《辦法》包括總則、軍銜和服現(xiàn)役年限計(jì)分、獎(jiǎng)勵(lì)和表彰計(jì)分、殘疾等級計(jì)分、其他情形計(jì)分、減分情形、工作要求及責(zé)任、附則,共8章34條。適用于2022年冬季及以后退出現(xiàn)役的以安排工作方式安置的退役軍士(警士)和義務(wù)兵。未進(jìn)行軍銜轉(zhuǎn)換的安排工作退役士官和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分參照《辦法》執(zhí)行。
三、量化評分的主要用途是什么?
《辦法》所稱量化評分,是指根據(jù)安排工作退役軍士和義務(wù)兵軍銜等級、服現(xiàn)役期間參加作戰(zhàn)表現(xiàn)、練兵備戰(zhàn)水平、服現(xiàn)役年限、服現(xiàn)役地區(qū)艱苦程度、特殊崗位任(代)職、殘疾等級及相關(guān)身份等,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以賦分,作為安排工作的主要依據(jù)。
四、軍銜和服現(xiàn)役年限如何計(jì)分?
《辦法》統(tǒng)籌考慮新的士兵制度、服現(xiàn)役實(shí)際貢獻(xiàn)和士兵隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)等因素,新增軍銜計(jì)分項(xiàng),以軍士和義務(wù)兵退役時(shí)的軍銜等級梯次設(shè)置分值,并適當(dāng)調(diào)整服現(xiàn)役年限分值?!掇k法》規(guī)定退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役年限不滿1年的,按照實(shí)際服現(xiàn)役月數(shù)計(jì)分;明確因執(zhí)行應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)、國際維和、海外護(hù)航、重大演訓(xùn)等任務(wù)推后離隊(duì)的,量化評分截止時(shí)間按照離隊(duì)當(dāng)月計(jì)算;根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定規(guī)范了3種特殊情形量化評分截止時(shí)間,力求精準(zhǔn)體現(xiàn)銜能匹配和服現(xiàn)役貢獻(xiàn)。
五、獎(jiǎng)勵(lì)和表彰計(jì)分有哪些規(guī)定?
《辦法》對標(biāo)軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰有關(guān)規(guī)定,對退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)和表彰的分別計(jì)分。其中,獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分按照戰(zhàn)時(shí)、平時(shí)、重大非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)三類獎(jiǎng)勵(lì),區(qū)分不同獎(jiǎng)勵(lì)等級設(shè)置分值;表彰計(jì)分按照一級表彰、二級表彰、三級表彰由高到低設(shè)置分值;新增了獲得“四有”優(yōu)秀個(gè)人的計(jì)分項(xiàng)目?!掇k法》規(guī)定服現(xiàn)役期間個(gè)人多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)和表彰的累計(jì)計(jì)分,其中因同一事由獲得兩次以上獎(jiǎng)勵(lì)或者表彰的,按照就高原則計(jì)分。
六、《辦法》對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、海島等服現(xiàn)役計(jì)分有哪些調(diào)整?
結(jié)合新的形勢和任務(wù)要求,《辦法》將在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、西藏地區(qū)和海島服現(xiàn)役計(jì)分條件,由原來連續(xù)服現(xiàn)役并享受相關(guān)津貼一年(含)以上,調(diào)整為連續(xù)服現(xiàn)役半年(含)或者累計(jì)服現(xiàn)役8個(gè)月(含)以上。并根據(jù)軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間享受待遇情況,對在海島服現(xiàn)役的計(jì)分進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。
七、《辦法》新增在特殊崗位服現(xiàn)役和相關(guān)管理崗位任職計(jì)分的考慮和規(guī)定是什么?
為貫徹落實(shí)《中華人民共和國退役軍人保障法》,激勵(lì)引導(dǎo)廣大軍士和義務(wù)兵長期扎根基層擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn),《辦法》新增了在飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服現(xiàn)役,以及服現(xiàn)役期間在分隊(duì)長(代理排長)、班長、副班長或者相當(dāng)職務(wù)管理崗位任(代)職等計(jì)分項(xiàng),并規(guī)定特殊崗位服現(xiàn)役或相關(guān)管理崗位任(代)職累計(jì)2年(含)以上可按月計(jì)分。相應(yīng)情形認(rèn)定一般以退役軍士和義務(wù)兵人事檔案中職務(wù)任免、服現(xiàn)役經(jīng)歷等相應(yīng)記載為準(zhǔn),人事檔案中確無相應(yīng)記載的,可以以部隊(duì)認(rèn)定的享受相關(guān)津貼、服現(xiàn)役地點(diǎn)情況的證明材料為依據(jù)。
八、《辦法》對烈士、因公犧牲軍人配偶和子女的優(yōu)待體現(xiàn)在哪些方面?
貫徹落實(shí)《中華人民共和國退役軍人保障法》和《中華人民共和國軍人地位和權(quán)益保障法》,《辦法》在提高烈士子女計(jì)分分值的基礎(chǔ)上,新增烈士配偶,因公犧牲軍人配偶、子女計(jì)分項(xiàng)目,并設(shè)置相應(yīng)分值,以體現(xiàn)對國防和軍隊(duì)建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的褒揚(yáng)和優(yōu)待。
九、《辦法》對評分材料核查認(rèn)定有哪些新規(guī)定?
《辦法》在進(jìn)一步規(guī)范計(jì)分認(rèn)定依據(jù)的基礎(chǔ)上,著力強(qiáng)化軍地協(xié)同協(xié)作,重申計(jì)分材料審核、復(fù)核規(guī)定,強(qiáng)調(diào)軍地要按規(guī)定公示評分結(jié)果,充分保障退役軍士和義務(wù)兵知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),確保工作公平公正公開。進(jìn)一步完善存疑評分材料核查機(jī)制,明確安置地縣級以上退役軍人事務(wù)部門審檔后,對退役軍士和義務(wù)兵量化評分依據(jù)材料有疑義的,應(yīng)當(dāng)函商其原所在軍隊(duì)團(tuán)級以上單位政治工作部門核查,軍隊(duì)有關(guān)部門需在收到核查函后10個(gè)工作日內(nèi)函復(fù)核實(shí)情況。
安排工作退役軍士和義務(wù)兵
服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分辦法
(摘要稿)
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想和習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述,健全安置待遇與服現(xiàn)役貢獻(xiàn)相匹配的“陽光安置”工作機(jī)制,樹立重德才、重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的安置導(dǎo)向,激勵(lì)引導(dǎo)現(xiàn)役軍士和義務(wù)兵聚焦備戰(zhàn)打仗,積極建功軍營,根據(jù)《中華人民共和國退役軍人保障法》、《中華人民共和國軍人地位和權(quán)益保障法》、《軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰條例》、《中國人民解放軍紀(jì)律條令(試行)》、《軍士暫行條例》、《義務(wù)兵暫行條例》等法律法規(guī),制定本辦法。
第二條 本辦法適用于以安排工作方式安置的退役軍士和義務(wù)兵。
第三條 本辦法所稱退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分,是指根據(jù)退役軍士和義務(wù)兵軍銜等級、服現(xiàn)役期間參加作戰(zhàn)表現(xiàn)、練兵備戰(zhàn)水平、服現(xiàn)役年限、服現(xiàn)役地區(qū)艱苦程度、特殊崗位任(代)職、殘疾等級及相關(guān)身份等,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)予以賦分,作為安排工作的主要依據(jù),促進(jìn)人崗相適、人事相宜。
第四條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間個(gè)人獲得黨、國家和軍隊(duì)授予的勛章、榮譽(yù)稱號的,不參加評分,由安置地人民政府優(yōu)先安排工作。
第二章 軍銜和服現(xiàn)役年限計(jì)分
第五條 軍士和義務(wù)兵批準(zhǔn)退役時(shí),軍銜為上等兵、下士、中士、二級上士、一級上士、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長的,分別計(jì)3、6、9、13、17、21、26、31分。
第六條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役年限12年(含)以內(nèi)的,每服現(xiàn)役1年計(jì)2分;滿12年后,每多服現(xiàn)役1年計(jì)3分。
退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役年限不滿1年的,按照實(shí)際服現(xiàn)役月數(shù)計(jì)分(年計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)/12×實(shí)際服現(xiàn)役月數(shù))。
第七條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役年限自征集工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)入伍之日起,至部隊(duì)下達(dá)退役命令之日止計(jì)算。
軍士和義務(wù)兵因執(zhí)行應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)、國際維和、海外護(hù)航、重大演訓(xùn)等任務(wù)推后離隊(duì)的,其退役后量化評分的截止時(shí)間,按照離隊(duì)當(dāng)月執(zhí)行。
軍士和義務(wù)兵應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定及時(shí)退役,存在以下情形的,其退役后量化評分的截止時(shí)間,按照其達(dá)到期滿退役或者調(diào)控退役的時(shí)間執(zhí)行:
(一)患病醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)本人拒不退役的;
(二)接受審查或者調(diào)查未退役,且認(rèn)定存在違紀(jì)違法事實(shí)的;
?。ㄈ┓?、法規(guī)規(guī)定不計(jì)入服現(xiàn)役年限的其他情形。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)和表彰計(jì)分
第八條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)的,按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分:
?。ㄒ唬┇@得一等戰(zhàn)功、二等戰(zhàn)功、三等戰(zhàn)功、四等戰(zhàn)功的,每次分別計(jì)80、40、20、10分;
?。ǘ┇@得平時(shí)一等功、二等功、三等功、嘉獎(jiǎng)的,每次分別計(jì)40、20、10、0.5分;
?。ㄈ┇@得重大非戰(zhàn)爭軍事行動(dòng)一等功、二等功、三等功、嘉獎(jiǎng)的,每次分別計(jì)40、20、10、0.5分。
第九條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間個(gè)人獲得表彰的,按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分:
?。ㄒ唬┇@得一級表彰、二級表彰、三級表彰的,每次分別計(jì)40、20、10分;
?。ǘ┍辉u定為“四有”優(yōu)秀個(gè)人的,每次計(jì)0.5分。
第十條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間個(gè)人多次獲得獎(jiǎng)勵(lì)和表彰的,累計(jì)計(jì)分,其中因同一事由獲得兩次以上獎(jiǎng)勵(lì)或者表彰的按照就高原則計(jì)分。個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)或者表彰的,退役軍士和義務(wù)兵人事檔案中應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)登記(報(bào)告)表或者軍隊(duì)功勛榮譽(yù)表彰登記(報(bào)告)表,相關(guān)登記(報(bào)告)表中應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定填寫命令(通令、通報(bào)、決定)名稱和文號(編號)等要素。
第四章 殘疾等級計(jì)分
第十一條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)致殘被評定為5至10級殘疾等級的,分別計(jì)50、40、30、20、10、5分。
第十二條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間因公致殘被評定為5至10級殘疾等級的,分別計(jì)40、30、20、10、5、2分。
第十三條 殘疾等級計(jì)分以退役時(shí)的殘疾等級為準(zhǔn)。
第五章 其他情形計(jì)分
第十四條 退役軍士和義務(wù)兵曾經(jīng)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)服現(xiàn)役半年(含)或者累計(jì)服現(xiàn)役8個(gè)月(含)以上的,按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分:在一類區(qū)的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.05分;在二類區(qū)的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.1分;在三類區(qū)的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.15分;在四類區(qū)的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.2分;在五類區(qū)的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.25分;在六類區(qū)的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.3分。
第十五條 退役軍士和義務(wù)兵曾經(jīng)在西藏地區(qū)連續(xù)服現(xiàn)役半年(含)或者累計(jì)服現(xiàn)役8個(gè)月(含)以上的,按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分:在二類區(qū)的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.2分;在三類區(qū)的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.25分;在四類區(qū)的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.3分。
第十六條 退役軍士和義務(wù)兵曾經(jīng)在海島連續(xù)服現(xiàn)役半年(含)或者累計(jì)服現(xiàn)役8個(gè)月(含)以上的,按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分:在三類島的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.05分;在二類島的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.15分;在一類島的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.2分;在特類島的,每服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.25分。
第十七條 退役軍士和義務(wù)兵曾經(jīng)在駐海外基地服現(xiàn)役且累計(jì)服現(xiàn)役時(shí)間1年(含)以上的,每在駐海外基地服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.2分。
第十八條 退役軍士和義務(wù)兵在服現(xiàn)役期間發(fā)生戰(zhàn)爭,本人參加過作戰(zhàn)的,每參戰(zhàn)1天計(jì)0.5分。
第十九條 退役軍士和義務(wù)兵曾經(jīng)在飛行、艦艇、涉核等崗位累計(jì)服現(xiàn)役2年(含)以上的,每在相應(yīng)崗位服現(xiàn)役1個(gè)月計(jì)0.05分。
第二十條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間在分隊(duì)長(代理排長)、班長、副班長或者相當(dāng)職務(wù)管理崗位累計(jì)任職2年(含)以上的,每在相應(yīng)崗位任(代)職1個(gè)月分別計(jì)0.15、0.1、0.05分。
第二十一條 退役軍士和義務(wù)兵是烈士配偶、子女的,計(jì)40分;是因公犧牲軍人配偶、子女的,計(jì)20分。
第二十二條 符合本辦法第十四條至第二十一條兩類(含)情形以上的累計(jì)計(jì)分。同一地區(qū)符合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和海島兩類情形的按照就高原則計(jì)分。相應(yīng)情形認(rèn)定一般以退役軍士和義務(wù)兵人事檔案中職務(wù)任免、服現(xiàn)役經(jīng)歷等相應(yīng)記載為準(zhǔn),人事檔案中確無相應(yīng)記載的,可以以部隊(duì)認(rèn)定的享受相關(guān)津貼、服現(xiàn)役地點(diǎn)情況的證明材料為依據(jù)。
第六章 減分情形
第二十三條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間受警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等黨紀(jì)處分的,每次分別減5、10、30、60分。
第二十四條 退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間受警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降職或者撤職、降銜等軍紀(jì)處分的,每次分別減3、5、15、20、40、60分。
第二十五條 退役軍士和義務(wù)兵人事檔案中弄虛作假增加計(jì)分的,應(yīng)當(dāng)取消該情形計(jì)分,并按其作假獲得分值的5倍追加減分。
第二十六條 退役軍士和義務(wù)兵人事檔案中抽取減分材料的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)齊抽取材料,減扣相應(yīng)分值,同時(shí)按其應(yīng)減分值的5倍追加減分。
第二十七條 符合本辦法第二十三條至第二十六條兩類(含)情形以上的累計(jì)減分。因同一違紀(jì)行為同時(shí)受到黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的,以最高標(biāo)準(zhǔn)減分;因多次違紀(jì)行為受到處分的,累計(jì)減分。受到處分的,退役軍士和義務(wù)兵人事檔案中應(yīng)當(dāng)有《處分登記(報(bào)告)表》。
第七章 工作要求及責(zé)任
第二十八條 軍隊(duì)團(tuán)級以上單位政治工作部門應(yīng)當(dāng)按照《軍隊(duì)檔案條例》、《軍隊(duì)人事檔案管理暫行規(guī)定》等規(guī)定整理、審核退役軍士和義務(wù)兵人事檔案,嚴(yán)格依據(jù)賦分標(biāo)準(zhǔn)評分,評分項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)在人事檔案材料目錄中體現(xiàn)。安置地縣級以上退役軍人事務(wù)部門應(yīng)當(dāng)依規(guī)審檔、復(fù)核評分?!栋才殴ぷ魍艘圮娛亢土x務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分表》(見附件)或者影響評分的人事檔案材料出現(xiàn)疏漏、錯(cuò)誤的,軍地相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)共同核實(shí)、及時(shí)補(bǔ)充修正。因?qū)徟芷谳^長而延遲取得的影響評分獎(jiǎng)懲材料,應(yīng)當(dāng)由退役軍士和義務(wù)兵原所在軍隊(duì)團(tuán)級以上單位政治工作部門,按照人事檔案交接程序及時(shí)移交安置地縣級以上退役軍人事務(wù)部門。各類影響評分的補(bǔ)充材料,在安置地縣級以上相關(guān)部門組織公示前移交核實(shí)的,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)充評分。
第二十九條 軍地相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)共同做好退役軍士和義務(wù)兵人事檔案中存疑評分材料核查認(rèn)定工作。安置地縣級以上退役軍人事務(wù)部門審檔后,對退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分依據(jù)材料有疑義的,應(yīng)當(dāng)函商其原所在軍隊(duì)團(tuán)級以上單位政治工作部門核查。軍隊(duì)團(tuán)級以上單位政治工作部門收到核查函件后,應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)函復(fù)核實(shí)情況。
第三十條 《安排工作退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分表》由退役軍士和義務(wù)兵退役時(shí)所在軍隊(duì)團(tuán)級以上單位政治工作部門和安置地縣級以上退役軍人事務(wù)部門分別填寫、審核,并采取適當(dāng)方式公示(時(shí)間不少于5個(gè)工作日),退役軍士和義務(wù)兵本人應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn),公示結(jié)果應(yīng)當(dāng)由公示單位留檔備查。本人對分?jǐn)?shù)有異議的,可在公示期內(nèi)向組織公示的單位申請復(fù)核,逾期未申請復(fù)核的,視為本人無異議。
第三十一條 軍地相關(guān)部門和工作人員,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定審核評分項(xiàng)目及相關(guān)材料,對退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)評分及相應(yīng)材料弄虛作假的單位和個(gè)人,由省級退役軍人事務(wù)部門和軍隊(duì)相應(yīng)權(quán)限部門上報(bào),退役軍人事務(wù)部和中央軍委政治工作部匯總情況后進(jìn)行通報(bào),并依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。退役軍士和義務(wù)兵屬于騙取安排工作資格的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定取消其安排工作待遇。
第八章 附 則
第三十二條 中國人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分,適用本辦法。
未進(jìn)行軍銜轉(zhuǎn)換的退役士官和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分,參照本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 本辦法自2023年4月17日起施行,退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部2018年12月14日印發(fā)的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分暫行辦法》(退役軍人部發(fā)〔2018〕56號)同時(shí)廢止。
第三十四條 本辦法由退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部負(fù)責(zé)解釋。
附件:安排工作退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分表(略)